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Le 5 décembre 2017, le Conseil de l’Union européenne a publié des listes mentionnant les juridictions non coopératives sur le plan fiscal (liste noire) et celles ayant pris des engagements (liste grise).
Pour établir ces listes, le « groupe code de conduite » a jugé 92 juridictions sur le fondement de trois critères : la transparence, une fiscalité équitable, et l’engagement à mettre en œuvre le projet BEPS de l’OCDE.
Monaco ne figure pas sur ces listes du fait du respect des trois critères précités.
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La réunion du Comité de l'Accord monétaire entre l'Union Européenne et Monaco s'est tenue hier, en Principauté.
Présidée par Jean Castellini, Conseiller de Gouvernement-Ministre des Finances et de l'Economie, cette réunion a rassemblé pour l'Union Européenne, les Autorités du secteur bancaire et financier de la France, la Commission Européenne et la BCE.
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La SGBL annonce la signature d’un accord avec KBL European Private Bankers (KBL epb) concernant l’acquisition par la SGBL de la banque KBL Monaco et de la banque KBL Richelieu en France.
Cette acquisition donnera naissance à un nouveau Groupe, la Compagnie Financière Richelieu, qui sera détenue à 100 % par le Groupe SGBL et qui comprendra la Banque Richelieu Monaco, la Banque Richelieu France et Richelieu Gestion.
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La Compagnie Monégasque de Banque a accueilli mardi 24 octobre 2017 la première session de l’Académie Philanthropie à l’hôtel Méridien de Monte-Carlo et répond ainsi à une demande de plus en plus forte de sa clientèle en la matière.
L’enseignement organisé en six modules, aborde tous les sujets que le philanthrope doit appréhender pour se lancer dans l’aventure : des critères d’évaluation en passant par la vision, les opportunités, les ressources et les partenaires, bref, tous les ingrédients nécessaires à la réussite d’un projet.
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Les 11 et 12 octobre dernier, une délégation de la CENTIF sénégalaise, l’homologue du SICCFIN, est venue à Monaco pour une "visite d’imprégnation". L’objectif : permettre à des personnes d’autres Cellules de Renseignements Financiers (CRF) de compléter leur formation et leurs connaissances en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme par des rencontres avec leurs homologues étrangers.
Les demandes de visites à Monaco d’autres CRF témoignent de la reconnaissance par les pairs du SICCFIN de la qualité du travail effectué par ses agents.
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L’AMAF (Association Monégasque des Activités Financières) a, parmi de nombreux objectifs, celui de faire mieux connaître la Place aux résidents en leur montrant qu’ils peuvent trouver en Principauté, dans la Finance, des équipes aussi compétentes que sur les Places concurrentes et un réel savoir-faire.
Pour cela, l’association a souhaité développer un cycle de conférences sur le thème de la gestion individuelle sous mandat. La première d’entre elles s’est tenue le 5 octobre dernier, avec un développement de sujets divers, mais tous témoignant d’une réelle expertise.
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Le Rapport d’Evaluation Mutuelle du 5ème cycle d’Andorre a été adopté lors de la 54ème assemblée plénière de Moneyval qui s’est déroulée du 26 au 28 septembre au Conseil de l’Europe à Strasbourg.
La Principauté, représentée par Romain Bugnicourt (SICCFIN), faisait partie de l'équipe d'évaluation en tant que pays pair, aux côtés de la France, la Roumanie et l'Île de Man.
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L’avenant n°22 à la Convention collective monégasque du travail du personnel des banques a été signé le 7 juillet 2017 entre l’Association Monégasque des Activités Financières (AMAF), représentée par MM. E. FRANZI, Président et Th. GARDE, Vice-Président des Affaires Sociales, dûment mandatés par l’Assemblée Générale du 12 décembre 2016 et le Syndicat des Employés Gradés et Cadres de Banques (SEGCB), représenté par MM. P-F CRESPI, Secrétaire Général et P. DE PORTU, Conseiller et Mme A-M. PELAZZA, Conseiller, dûment mandatés par l’Assemblée Générale du 2 février 2017.
Il porte sur l'actualisation des dispositions relatives au contrat de travail à durée déterminée (CDD) et l’ajout d'un nouvel article sur les dons de jours de congés au bénéfice d’un salarié dont le conjoint, l’enfant ou le parent est gravement malade.
